1. Σύμφωνα με το άρθρο 1 με τίτλο ''ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ'' οι τοποθετήσεις και οι μεταθέσεις του Προσωπικού του Λιμενικού Σώματος πραγματοποιούνται σύμφωνα με τα κριτήρια του παρόντος διατάγματος .
2. Τα κριτήρια καθορίζονται από το άρθρο 3 και είναι :
α. τα αντικειμενικά κριτήρια της παρ. 1
β. τα υπηρεσιακά κριτήρια της παρ. 2 και
γ. τα κοινωνικά κριτήρια της παρ. 3
3. Ειδικότερα :
Αντικειμενικά κριτήρια στα οποία αντιστοιχεί συγκεκριμένος αριθμός μορίων (μονάδων) είναι:
α) ο χρόνος υπηρεσίας στο Λ.Σ.
β) Η οικογενειακή κατάσταση
γ) Η απόσταση από τον τόπο επιλογής
Κοινωνικά κριτήρια είναι :
α) οι λόγοι υγείας ή οι σπουδές του στελέχους του Λ.Σ. ή μέλους της οικογενείας του, εφόσον αποδεικνύονται προσηκόντως,
β) άλλα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει το στέλεχος του Λ.Σ. ή μέλος της οικογενείας του, εφόσον αποδεικνύονται προσηκόντως,
>γ) η συνυπηρέτηση των συζύγων,
δ) η δηλωθείσα προτίμηση του ενδιαφερόμενου, εφόσον σχετίζεται με την εξυπηρέτηση σοβαρής προσωπικής ή οικογενειακής του ανάγκης κατά την συγκεκριμένη χρονική περίοδο.
4. Ως προς τα μόρια που λαμβάνονται με βάση την απόσταση από τον τόπο επιλογής όσοι έχουν αλλάξει τόπο επιλογής θα πρέπει να έχουν υπόψη τους ότι:
α. σύμφωνα με την παρ 1 του άρθρου 4
Η αλλαγή του τόπου επιλογής, καθώς και τα μόρια που δικαιούται το κάθε στέλεχος Λ.Σ., λαμβάνονται υπόψη για τις μεταθέσεις του αμέσως επόμενου της δήλωσης ημερολογιακού έτους.
Κατ’ εξαίρεση, κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος, ως τόπος επιλογής για τον αναδρομικό υπολογισμό των μορίων θεωρείται ο τόπος που δηλώθηκε πριν από τη δημοσίευση του διατάγματος αυτού.
β. σύμφωνα με την παρ 3 του άρθρου 4
Η υποβολή δήλωσης αλλαγής του τόπου επιλογής δεν θίγει τον αριθμό των μορίων που συγκεντρώθηκαν με βάση τον προηγούμενο τόπο επιλογής. Τα μόρια αυτά προσμετρώνται για τη μετάθεση στο νέο τόπο επιλογής.
Με βάση τα παραπάνω όσοι άλλαξαν φέτος τον τόπο επίλογής τους και υπάγονται στην διαδικασία μεταθέσεων θα πρέπει να ελέγξουν με προσοχή με ποιόν τόπο επιλογής υπολογίστηκαν τα μόριά τους και να υποβάλλουν σχετική αναφορά
5. Ως προς τα κοινωνικά κριτήρια ΟΛΟΙ οι συνάδελφοι που υπάγονται φέτος στην διαδικασία μεταθέσεων θα πρέπει να προσέξουν τα εξής :
α. Σύμφωνα με την παρ 5 του άρθρου 4
Η διαπίστωση των κριτηρίων του άρθρου 3 πλην του τόπου επιλογής, γίνεται με υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 που θα υποβάλλει το κάθε στέλεχος Λ.Σ. στη Διεύθυνση Προσωπικού Λ.Σ. με αναφορά στα κριτήρια αυτά, επισυνάπτοντας τα σχετικά δικαιολογητικά (αποφάσεις δικαστηρίων, βεβαιώσεις οικογενειακής κατάστασης κ.λπ.).
β. Σύμφωνα με την παρ 8 του άρθρου 4
Για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου θα ορισθεί από τη ΔΠΛΣ τακτή προθεσμία, μετά τη δημοσίευση του παρόντος, για την υποβολή από το Προσωπικό Λ.Σ. της δήλωσης του τόπου επιλογής και της Υπεύθυνης Δήλωσης διαπίστωσης των υπόλοιπων κριτηρίων του άρθρου 3.
Μέχρι σήμερα τα δικαιολογητικά ζητήθηκαν με την ΩΠ 171410/02-10 διαταγή ΔΠΛΣ α-β η οποία προβλέπει ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΗ ενημέρωση του προσωπικού ΧΩΡΙΣ ΟΜΩΣ να ζητηθεί η υποβολή ΥΔ και ΧΩΡΙΣ να έχει ταχθεί προθεσμία για αυτό.
6. Ως προς την διαδικασία των τακτικών μεταθέσεων ΟΛΟΙ οι συνάδελφοι που υπάγονται φέτος στην διαδικασία μεταθέσεων θα πρέπει να προσέξουν τα εξής :
α.σύμφωνα με την παρ 2 του άρθρου 12
Τον Ιανουάριο κάθε έτους, με Απόφαση του Αρχηγού Λιμενικού Σώματος ανακοινώνονται οι πίνακες των μορίων όλου του προσωπικού Λ.Σ. Οι πίνακες περιλαμβάνουν το βαθμό, τον αριθμό Μητρώου, την υπηρεσία στην οποία υπηρετεί κάθε στέλεχος, την ημερομηνία παρουσίασής του στην υπηρεσία αυτή, τον τόπο επιλογής του, καθώς και τις θέσεις, κατά βαθμό και ειδικότητα, οι οποίες κενώνονται σε κάθε Λιμενική Αρχή ή υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 9, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 6 και οι οποίες προορίζονται να καλυφθούν με τις αμέσως επόμενες τακτικές μεταθέσεις.
β.σύμφωνα με την παρ 3 του άρθρου 12
Το Φεβρουάριο του ιδίου έτους, όσοι από το προσωπικό Λ.Σ. συμπληρώνουν κατά το τρέχον έτος τον προβλεπόμενο κατά περίπτωση χρόνο παραμονής, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 9, υποχρεωτικά δηλώνουν τον τόπο επιλογής και δύο εναλλακτικές υπηρεσίες από τον πίνακα των κενών και των κενούμενων θέσεων.
7. Όπως είναι γνωστό η απόφαση της παρ 1 εκδόθηκε τον Απρίλιο του 2010 ΚΑΙ ΟΧΙ τον Ιανουάριο με αποτέλεσμα την στιγμή της δήλωσης εναλλακτικών τόπων επιλογής να μην είναι διαθέσιμα στους συναδέλφους ΟΛΑ τα απαιτούμενα στοιχεία για την λήψη απόφασης τους όπως πχ τα μόρια των συναδέλφων που η θέση τους είναι κενούμενη ώστε να μελετήθεί ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΑ σε ποιές υπηρεσίες έχει την δυνατότητα να μετατεθεί βάσει των περισσότερων μορίων του
8. Τέλος σύμφωνα με τις παρ 4 και 5 του άρθρου 12
4. Η υπηρεσία με βάση τον αριθμό των μορίων των αντικειμενικών κριτηρίων που συγκεντρώνει ο κάθε ενδιαφερόμενος, επεξεργάζεται τις αιτήσεις και καταρτίζει Πίνακες Μεταθέσεων, τους οποίους εισάγει στα αρμόδια Συμβούλια Μεταθέσεων. Τα Συμβούλια Μεταθέσεων εκδίδουν και ανακοινώνουν τις αποφάσεις τους.
5. Σε περίπτωση κατά την οποία, μετά το πέρας σύνταξης των Πινάκων Μεταθέσεων με την προαναφερθείσα διαδικασία, εξακολουθούν να παραμένουν κενές θέσεις προς πλήρωση και παράλληλα υπάρχουν στελέχη Λ.Σ. που πρέπει να μετατεθούν και τα οποία δεν έχουν δηλώσει ως υπηρεσία μετάθεσης κάποια από τις προαναφερθείσες θέσεις, τότε στα στελέχη αυτά αποστέλλεται Πίνακας που περιέχει τις προς πλήρωση κενές θέσεις, ώστε να δηλώσουν εκ νέου τρεις (3) από αυτές και να ακολουθηθεί η προβλεπόμενη από το παρόν διαδικασία πλήρωσης.
Με βάση τις ανωτέρω παραγράφους για να μετατεθεί κάποιος σε υπηρεσία πέραν του τόπου επιλογής ή των δύο εναλλακτικών πρέπει να του αποσταλλεί εκ νέου πίνακας για νέες επιλογές.
9. Νομίζουμε ότι τα ανωτέρω θα φανούν χρήσιμα σε όσους αναγκαστούν να υποβάλλουν προσφυγή.
α) ο χρόνος υπηρεσίας στο Λ.Σ.
β) Η οικογενειακή κατάσταση
γ) Η απόσταση από τον τόπο επιλογής
Κοινωνικά κριτήρια είναι :
α) οι λόγοι υγείας ή οι σπουδές του στελέχους του Λ.Σ. ή μέλους της οικογενείας του, εφόσον αποδεικνύονται προσηκόντως,
β) άλλα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει το στέλεχος του Λ.Σ. ή μέλος της οικογενείας του, εφόσον αποδεικνύονται προσηκόντως,
>γ) η συνυπηρέτηση των συζύγων,
δ) η δηλωθείσα προτίμηση του ενδιαφερόμενου, εφόσον σχετίζεται με την εξυπηρέτηση σοβαρής προσωπικής ή οικογενειακής του ανάγκης κατά την συγκεκριμένη χρονική περίοδο.
4. Ως προς τα μόρια που λαμβάνονται με βάση την απόσταση από τον τόπο επιλογής όσοι έχουν αλλάξει τόπο επιλογής θα πρέπει να έχουν υπόψη τους ότι:
α. σύμφωνα με την παρ 1 του άρθρου 4
Η αλλαγή του τόπου επιλογής, καθώς και τα μόρια που δικαιούται το κάθε στέλεχος Λ.Σ., λαμβάνονται υπόψη για τις μεταθέσεις του αμέσως επόμενου της δήλωσης ημερολογιακού έτους.
Κατ’ εξαίρεση, κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος, ως τόπος επιλογής για τον αναδρομικό υπολογισμό των μορίων θεωρείται ο τόπος που δηλώθηκε πριν από τη δημοσίευση του διατάγματος αυτού.
β. σύμφωνα με την παρ 3 του άρθρου 4
Η υποβολή δήλωσης αλλαγής του τόπου επιλογής δεν θίγει τον αριθμό των μορίων που συγκεντρώθηκαν με βάση τον προηγούμενο τόπο επιλογής. Τα μόρια αυτά προσμετρώνται για τη μετάθεση στο νέο τόπο επιλογής.
Με βάση τα παραπάνω όσοι άλλαξαν φέτος τον τόπο επίλογής τους και υπάγονται στην διαδικασία μεταθέσεων θα πρέπει να ελέγξουν με προσοχή με ποιόν τόπο επιλογής υπολογίστηκαν τα μόριά τους και να υποβάλλουν σχετική αναφορά
5. Ως προς τα κοινωνικά κριτήρια ΟΛΟΙ οι συνάδελφοι που υπάγονται φέτος στην διαδικασία μεταθέσεων θα πρέπει να προσέξουν τα εξής :
α. Σύμφωνα με την παρ 5 του άρθρου 4
Η διαπίστωση των κριτηρίων του άρθρου 3 πλην του τόπου επιλογής, γίνεται με υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 που θα υποβάλλει το κάθε στέλεχος Λ.Σ. στη Διεύθυνση Προσωπικού Λ.Σ. με αναφορά στα κριτήρια αυτά, επισυνάπτοντας τα σχετικά δικαιολογητικά (αποφάσεις δικαστηρίων, βεβαιώσεις οικογενειακής κατάστασης κ.λπ.).
β. Σύμφωνα με την παρ 8 του άρθρου 4
Για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου θα ορισθεί από τη ΔΠΛΣ τακτή προθεσμία, μετά τη δημοσίευση του παρόντος, για την υποβολή από το Προσωπικό Λ.Σ. της δήλωσης του τόπου επιλογής και της Υπεύθυνης Δήλωσης διαπίστωσης των υπόλοιπων κριτηρίων του άρθρου 3.
Μέχρι σήμερα τα δικαιολογητικά ζητήθηκαν με την ΩΠ 171410/02-10 διαταγή ΔΠΛΣ α-β η οποία προβλέπει ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΗ ενημέρωση του προσωπικού ΧΩΡΙΣ ΟΜΩΣ να ζητηθεί η υποβολή ΥΔ και ΧΩΡΙΣ να έχει ταχθεί προθεσμία για αυτό.
6. Ως προς την διαδικασία των τακτικών μεταθέσεων ΟΛΟΙ οι συνάδελφοι που υπάγονται φέτος στην διαδικασία μεταθέσεων θα πρέπει να προσέξουν τα εξής :
α.σύμφωνα με την παρ 2 του άρθρου 12
Τον Ιανουάριο κάθε έτους, με Απόφαση του Αρχηγού Λιμενικού Σώματος ανακοινώνονται οι πίνακες των μορίων όλου του προσωπικού Λ.Σ. Οι πίνακες περιλαμβάνουν το βαθμό, τον αριθμό Μητρώου, την υπηρεσία στην οποία υπηρετεί κάθε στέλεχος, την ημερομηνία παρουσίασής του στην υπηρεσία αυτή, τον τόπο επιλογής του, καθώς και τις θέσεις, κατά βαθμό και ειδικότητα, οι οποίες κενώνονται σε κάθε Λιμενική Αρχή ή υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 9, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 6 και οι οποίες προορίζονται να καλυφθούν με τις αμέσως επόμενες τακτικές μεταθέσεις.
β.σύμφωνα με την παρ 3 του άρθρου 12
Το Φεβρουάριο του ιδίου έτους, όσοι από το προσωπικό Λ.Σ. συμπληρώνουν κατά το τρέχον έτος τον προβλεπόμενο κατά περίπτωση χρόνο παραμονής, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 9, υποχρεωτικά δηλώνουν τον τόπο επιλογής και δύο εναλλακτικές υπηρεσίες από τον πίνακα των κενών και των κενούμενων θέσεων.
7. Όπως είναι γνωστό η απόφαση της παρ 1 εκδόθηκε τον Απρίλιο του 2010 ΚΑΙ ΟΧΙ τον Ιανουάριο με αποτέλεσμα την στιγμή της δήλωσης εναλλακτικών τόπων επιλογής να μην είναι διαθέσιμα στους συναδέλφους ΟΛΑ τα απαιτούμενα στοιχεία για την λήψη απόφασης τους όπως πχ τα μόρια των συναδέλφων που η θέση τους είναι κενούμενη ώστε να μελετήθεί ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΑ σε ποιές υπηρεσίες έχει την δυνατότητα να μετατεθεί βάσει των περισσότερων μορίων του
8. Τέλος σύμφωνα με τις παρ 4 και 5 του άρθρου 12
4. Η υπηρεσία με βάση τον αριθμό των μορίων των αντικειμενικών κριτηρίων που συγκεντρώνει ο κάθε ενδιαφερόμενος, επεξεργάζεται τις αιτήσεις και καταρτίζει Πίνακες Μεταθέσεων, τους οποίους εισάγει στα αρμόδια Συμβούλια Μεταθέσεων. Τα Συμβούλια Μεταθέσεων εκδίδουν και ανακοινώνουν τις αποφάσεις τους.
5. Σε περίπτωση κατά την οποία, μετά το πέρας σύνταξης των Πινάκων Μεταθέσεων με την προαναφερθείσα διαδικασία, εξακολουθούν να παραμένουν κενές θέσεις προς πλήρωση και παράλληλα υπάρχουν στελέχη Λ.Σ. που πρέπει να μετατεθούν και τα οποία δεν έχουν δηλώσει ως υπηρεσία μετάθεσης κάποια από τις προαναφερθείσες θέσεις, τότε στα στελέχη αυτά αποστέλλεται Πίνακας που περιέχει τις προς πλήρωση κενές θέσεις, ώστε να δηλώσουν εκ νέου τρεις (3) από αυτές και να ακολουθηθεί η προβλεπόμενη από το παρόν διαδικασία πλήρωσης.
Με βάση τις ανωτέρω παραγράφους για να μετατεθεί κάποιος σε υπηρεσία πέραν του τόπου επιλογής ή των δύο εναλλακτικών πρέπει να του αποσταλλεί εκ νέου πίνακας για νέες επιλογές.
9. Νομίζουμε ότι τα ανωτέρω θα φανούν χρήσιμα σε όσους αναγκαστούν να υποβάλλουν προσφυγή.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
oldera
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου