Ποιοι κερδίζουν και ποιοι χάνουν με το ενιαίο μισθολόγιο

Οι αυξήσεις, οι μειώσεις και οι ανατροπές

Μείωση των δημοσίων υπαλλήλων κατά 128.000 και περιορισμό του μισθολογικού κόστους μέχρι και 2,8 δισ. ευρώ έως το 2013 προβλέπει το... ευνοϊκό -όπως χαρακτηρίζεται- σε σενάριο για τις περικοπές στο δημόσιο που θα έρθουν ανεξάρτητα από το ενιαίο μισθολόγιο, που έτσι και αλλιώς τίθεται σε ισχύ το καλοκαίρι.

Στο ευνοϊκό σενάριο, υπολογίζεται ότι ο αριθμός του τακτικού προσωπικού θα μειωθεί από 740.031 υπαλλήλους σήμερα, σε 611.545 το 2013. Δηλαδή 128.486 υπάλληλοι θα αποχωρήσουν, συμπιέζοντας κατά 11% το μισθολογικό κόστος, από 19,1 δισ. που βρίσκεται σήμερα, στα 16,3 δισ. το 2013.

Το ενιαίο μισθολόγιο θα εφαρμοστεί συμπληρωματικά στις μειώσεις προσωπικού και αποδοχών με στόχο να βάλει τέλος στο αλαλούμ των επιδομάτων στο δημόσιο. Είναι χαρακτηριστικό ότι το 40% της μισθολογικής δαπάνης στο Δημόσιο αφορά την καταβολή επιδομάτων, υπερωριών και αποζημιώσεων. Δηλαδή από τα 18,6 εκατ. ευρώ, που δαπανά ο προϋπολογισμός ετησίως για τους µμισθούς τα 7,17 εκατ. ευρώ προορίζονται για παντός τύπου επιδόματα.

Οι αλλαγές θα επηρεάσουν και τα 15 ειδικά μισθολόγια στο δημόσιο που απολαμβάνουν δικαστές, καθηγητές ΑΕΙ και ΤΕΙ, γιατροί του ΕΣΥ, διπλωμάτες, μέλη των ενόπλων δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.

Οι υπάλληλοι αυτοί θα εξομοιωθούν μισθολογικά με τους συναδέλφους τους, που υπηρετούν σε διάφορα υπουργεία, χάνοντας έτσι κάποια επιπλέον επιδόματα, που λαμβάνουν σήμερα. Με τα ειδικά μισθολόγια, σήμερα ορισμένοι αμείβονται με ποσά από 3.500 έως 5.000 ευρώ.

Το ενιαίο μισθολόγιο φέρνει σημαντικές μειώσεις, έως και 15%, σε όσους λαμβάνουν αποδοχές άνω των 2.500 ευρώ μηνιαίως, δηλαδή τουλάχιστον 100.000 δημόσιοι υπάλληλοι ενώ χιλιάδες χαμηλόμισθοι με σημαντικά, τυπικά προσόντα θα δουν τις αποδοχές τους να αυξάνονται κατά 5%.

Ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας οι μισθολογικές ανισότητες στο Δημόσιο ξεκινούν από τα 850 ευρώ και φθάνουν μέχρι και τα 1.616 ευρώ το μήνα.

NEWSBEAST.GR