Έκρυθμη κατάσταση στο Λιμενικό Σώμα

Έκρυθμη είναι η κατάσταση στο Λιμενικό Σώμα αλλά και στις τάξεις των αξιωματικών όπως διαπιστώθηκε στην 4η Γενική Συνέλευση της Πανελλήνιας Ένωσης Αξιωματικών Λιμενικού Σώματος (ΠΕΑΛΣ) που έγινε στη Θεσσαλονίκη. Στη συγκέντρωση, όπου έδωσαν το παρών βουλευτές από τη Ν.Δ., από άλλα κόμματα της αντιπολίτευσης και από την τοπική αυτοδιοίκηση, έγινε ρητή αναφορά, καταγραφή και ψήφιση των διεκδικήσεων των αξιωματικών του Λιμενικού Σώματος, αναδείχθηκαν οι προτεινόμενες θεσμικές και οικονομικές διεκδικήσεις και αποφασίστηκε η προσθήκη και νέων προτάσεων που θα συμβάλουν στην επαγγελματική αναβάθμιση των στελεχών του Σώματος. Το Διοικητικό Συμβούλιο μάλιστα της ΠΕΑΛΣ διαμόρφωσε το σύνολο των αιτημάτων – διεκδικήσεων των συναδέλφων τους, για τα οποία δεσμεύτηκε ότι θα αγωνιστεί για την υλοποίησή τους.

Ο «Ε» τα παραθέτει όπως αναφέρονται στο κείμενο της ανακοίνωσης που εξέδωσε η Ένωση για τη Συνέλευση, όπου οι συνδικαλιστές, εκτός από τη δημοσιοποίηση των αιτημάτων και παρά την ψήφιση του νέου πλαισίου λειτουργίας του Σώματος υπό το υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, αναφέρουν τις προτάσεις, τις απόψεις και τις τοποθετήσεις τους.

Θεσμικές διεκδικήσεις

α) Αποστολή Λ.Σ. – Ε.Α.

Στην αποστολή του Σώματος πρέπει να επανενταχθεί και ο τομέας της ναυτιλίας.

β) Προσλήψεις

1. Εισαγωγή στελεχών στις παραγωγικές σχολές Λ.Σ. – Ε.Α. κατ’ έτος μέσω ΑΣΕΠ. Η εξαγγελία της κυβέρνησης για εισαγωγή των στελεχών μέσω πανελληνίων εξετάσεων, παρότι δεν μας βρίσκει αντίθετους, εκτιμούμε ότι την παρούσα χρονική περίοδο δεν είναι άμεσα υλοποιήσιμη, γιατί προϋποθέτει την άμεση ίδρυση και λειτουργία Λιμενικής Ακαδημίας και αυτονόητα σημαντικό οικονομικό κόστος.

2. Κάλυψη σε εύλογο χρονικό διάστημα των κενών οργανικών θέσεων του Λ.Σ. – Ε.Α. σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται στο Ν. 3922 /2011 (ΦΕΚ 35Α).

3. Πρόβλεψη πρόσληψης στελεχών, που να πριμοδοτείται η εισαγωγή τους στις σχολές Λ.Σ. – Ε.Α., προκειμένου να υπηρετήσουν σε δυσμενούς διαβίωσης περιοχές τουλάχιστον για δέκα χρόνια από την έξοδό τους από τις οικείες σχολές κατά τα πρότυπα διαγωνισμών υπηρεσιών του Δημοσίου και του Πυροσβεστικού Σώματος.

γ) Ανακατανομή Προσωπικού

Ορθολογικότερη κατανομή των στελεχών σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες τόσο στις κεντρικές και περιφερειακές υπηρεσίες όσο και στα πλωτά περιπολικά σκάφη.

δ) Εκπαίδευση – Μετεκπαίδευση

1. Σύσταση και Λειτουργία Ακαδημίας Λ.Σ. σε εύλογο χρονικό διάστημα.

2. Θεσμοθέτηση του δικαιώματος συμμετοχής ως υποψηφίων στο διαγωνισμό κατάταξης Δοκίμων Σημαιοφόρων Λιμενικών, των κατόχων πτυχίων Ανωτάτων Σχολών σχετικών με το αντικείμενο, ρόλο και αρμοδιότητες του Λ.Σ. – Ε.Α.

3. Ολοκλήρωση των εργασιών της Επιτροπής για την αναθεώρηση των εκπαιδευτικών εγχειριδίων των παραγωγικών σχολών Λ.Σ. – Ε.Α. σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες.

4. Δημιουργία σχολών μετεκπαίδευσης για όλες τις βαθμίδες των στελεχών για την επιμόρφωσή τους.

ε) Επικαιροποίηση Κώδικα Προσωπικού

1. Αναμόρφωση νομοθετικού πλαισίου περί εξελίξεως και σταδιοδρομίας στελεχών Λ.Σ.

2. Αναμόρφωση νομοθετικού πλαισίου περί πειθαρχικού δικαίου Π.Δ. 210/1993.

Λεπτομερείς, επιμέρους, αναγκαίες προτάσεις για την αναμόρφωση των ως άνω θα διατυπωθούν εκτενώς, κατόπιν σχετικής διαβούλευσης με το Σώμα των συμμετεχόντων στην 4η Τακτική Γενική Συνέλευση.

στ) Γενικά

1. Έκδοση νέων σύγχρονων Κανονισμών Εσωτερικής Λειτουργίας Λιμενικών Αρχών.

2. Αναμόρφωση Π.Δ. περί ανακριτικών συμβουλίων.

3. Αναμόρφωση Π.Δ. περί πειθαρχικών ποινών.

4. Αναδιάρθρωση περιφερειακών υπηρεσιών Λ.Σ. σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες.

5. Τροποποίηση των Νομοθετικών Διατάξεων περί συμμετοχής των Προϊσταμένων των Λιμενικών Αρχών σε επιτροπές των κατά τόπους Λιμενικών Ταμείων (η συμμετοχή αυτών να έχει συμβουλευτικό χαρακτήρα).

6. Συμμετοχή εκπροσώπων των συνδικαλιστικών φορέων στα ανακριτικά συμβούλια.

7. Συμμετοχή εκπροσώπων των συνδικαλιστικών φορέων στα Συμβούλια Κρίσεων.

8. Εφαρμογή του άρθρου 7 του Νόμου 3144/03 (ΦΕΚ111 Α/08-08-03) για την υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους εργασίας. Απαιτείται άμεση συγκρότηση επιτροπής που θα προσαρμόσει την υφιστάμενη νομοθεσία στις ανάγκες του Σώματος και θα προτείνει σχετικά Π.Δ.

9. Εκσυγχρονισμός κτιριακών υποδομών που στεγάζουν υπηρεσίες Λιμενικού Σώματος:

Α. Αξιοποίηση της εκ του νόμου (παρ.4 άρθρο 24 ν.2971/2001 όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 34 ν. 3153/2003 ΦΕΚ 153Α/19-06-2003) δυνατότητας των φορέων εκμετάλλευσης λιμένων για παραχώρηση, άνευ ανταλλάγματος, του χώρου εντός χερσαίας ζώνης λιμένος για την ανέγερση λιμενικού καταστήματος. Β. Λήψη δανείου από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων με μηνιαία δόση κατά προσέγγιση ισόποση με το καταβαλλόμενο ενοίκιο.

Γ. Συνδρομή αρμόδιας Διεύθυνσης ΥΠτΠ για σύνταξη απαιτούμενου κτιριολογικού διαγράμματος ανά Λιμενική Αρχή. Δ. Προκήρυξη διαγωνισμού κατασκευής λιμενικών καταστημάτων.

10. Οργάνωση της υφιστάμενης Επισκευαστικής Βάσης Λ.Σ. σε σύγχρονα πρότυπα και ειδικότερα την ενίσχυσή της με προσοντούχο προσωπικό, σύγχρονα μέσα και γενναία χρηματοδότηση, με παράλληλη αξιοποίηση πόρων Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ 2007-2013.

11. Θέσπιση νομοθετικού πλαισίου για τοποθετήσεις προϊσταμένων λιμενικών αρχών – προξενικών ακολούθων (Καθορισμός τρόπου επιλογής, χρονικά όρια παραμονής, κριτήρια επιλογής κ.λπ.).

12. Ουσιαστική μεταβίβαση αρμοδιοτήτων στους περιφερειακούς διοικητές από τις κεντρικές υπηρεσίες ΥΠτΠ και αναβάθμιση του ρόλου του διοικητών.

13. Βελτίωση ωραρίου εργασίας αξιωματικών Λ.Σ.

14. Αγορά ή ενοικίαση έκτασης στην Ελλάδα για δημιουργία κατασκηνώσεων Λ.Σ. – Ε.Α.

15. Δημιουργία παιδικών σταθμών στα μεγάλα κέντρα.

16. Αξιοποίηση των Αθλητών Λ.Σ. σε αθλητικές δραστηριότητες για τα παιδιά στελεχών Λ.Σ.

17. Καθιέρωση ημέρας Λιμενικού Σώματος.

Οικονομικές διεκδικήσεις

1. Μισθολόγιο (βελτίωση συντελεστών σε όλους τους βαθμούς).

2. Μελέτη προβλημάτων και περαιτέρω ενίσχυση ασφαλιστικών Ταμείων με ανταποδοτικούς πόρους – Αναλογική συμμετοχή λιμενικών στο Δ.Σ. του ΜΤΝ.

3. Επίλυση στεγαστικού προβλήματος υπηρετούντων σε λιμενικές αρχές (εκτός τόπου συμφερόντων) με υψηλό κόστος διαβίωσης (μίσθωση αναγκαιούντων καταλυμάτων – Χορήγηση επιπλέον στεγαστικού επιδόματος υπό συγκεκριμένους όρους και προϋποθέσεις).

4. Επέκταση ευεργετημάτων που ισχύουν στους εργαζομένους του Δημοσίου στις παραμεθόριες περιοχές.

5. Ικανή αύξηση κονδυλίων που θα διατεθούν από τον κρατικό προϋπολογισμό στο Αρχηγείο Λ.Σ. – Ε.Α. για την κάλυψη των συνεχώς αυξανόμενων αναγκών (οδοιπορικά, πλεύσιμα, τεχνική υποστήριξη – συντήρηση επιχειρησιακών πλωτών και χερσαίων μέσων).

6. Αναγνώριση του επαγγέλματός μας ως επικίνδυνου-ανθυγιεινού (πλασματική 5ετία χωρίς περιορισμούς – Συντάξιμο ποσοστό στο βασικό μισθό του σημαιοφόρου).

7. Καθορισμός αποζημίωσης για συμμετοχή Αξιωματικών Λ.Σ. σε επιτροπές.

Τέλος, μετά την πρόταση του Δ.Σ. αποφασίσθηκε η θέσπιση δύο τιμητικών διακρίσεων, που θα απονέμονται στο πλαίσιο των τακτικών Γενικών Συνελεύσεων, σε στελέχη και υπηρεσίες του Λ.Σ – Ε.Α. για την προσφορά τους στους τομείς της έρευνας και διάσωσης της ανθρώπινης ζωής και της καταπολέμησης του οργανωμένου εγκλήματος.

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ+13

ΑΡΘΡΟ: ΝΙΚΟΛΑΣ ΤΑΜΠΑΚΟΠΟΥΛΟΣ