ΑΓΡΙΟ ΨΑΛΙΔΙ ΣΤΑ 15 ΕΙΔΙΚΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΑ

Παρέμβαση και στα 15 συνολικά σήμερα ειδικά μισθολόγια, τα οποία αφορούν περίπου 280.000 εργαζομένους, ετοιμάζει η κυβέρνηση, σε συνέχεια του νέου μισθολογίου αλλά και των μισθολογικών ρυθμίσεων για τις ΔΕΚΟ που προβλέπονται ήδη στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών.

Ειδικά μισθολόγια έχουν, μεταξύ άλλων, οι ένστολοι των Ενόπλων Δυνάμεων και

των Σωμάτων Ασφαλείας, οι γιατροί του ΕΣΥ, οι δικαστικοί, οι ιατροδικαστές, οι υπάλληλοι του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, οι Πανεπιστημιακοί, οι αρχιερείς κ.ά., για τους οποίους η κυβέρνηση επεξεργάζεται εναλλακτικά σενάρια ύστερα από τις υποδείξεις της τρόικας για εξομοίωση των μισθολογικών τους με τους υπόλοιπους υπαλλήλους του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Σύμφωνα με πληροφορίες, τέσσερα είναι τα επικρατέστερα σενάρια:

- Το πρώτο, προβλέπει τη διατήρηση του σημερινού βασικού μισθού, ο οποίος δεν απέχει πολύ από τον μέσο βασικό μισθό των υπολοίπων υπαλλήλων.

- Το δεύτερο, προβλέπει τη διατήρηση των επιδομάτων που προβλέπει και το νέο μισθολόγιο, δηλαδή το επίδομα παραμεθόριων περιοχών, το επίδομα ειδικών συνθηκών, το επίδομα ευθύνης και την οικογενειακή παροχή.

- Το τρίτο, προβλέπει την κατάργηση όλων των ειδικών επιδομάτων, εξαιρουμένων όσων σχετίζονται με την αποστολή των εργαζομένων. Τέτοια επιδόματα είναι μεταξύ άλλων το επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης, της ειδικής απασχόλησης για ασφάλεια και δημόσια τάξη κ.λπ.

- Το τέταρτο σενάριο προβλέπει αναπροσαρμογή του χρονοεπιδόματος από 4% σήμερα μέχρι και 60%, καθώς θα προσαυξάνεται ανά δύο χρόνια και για συνολικά 14 διετίες.

ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ«Μαχαίρι» επέρχεται εν τω μεταξύ και στις υπερωρίες των δημοσίων υπαλλήλων, στις οποίες αποδίδεται σε μεγάλο βαθμό η διατήρηση υψηλών δαπανών στη λειτουργία του Δημοσίου, ενώ περικόπτονται οι μισθοί.

Πλέον, σύμφωνα με το πολυνομοσχέδιο, η υπερωριακή εργασία για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ θα επιτρέπεται «μόνο για την αντιμετώπιση εποχικών, έκτακτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών».

Κάθε υπουργός, μάλιστα, από την υπογραφή του οποίου και εξαρτώνται οι υπερωρίες, οφείλει να συνοδεύει την έγκρισή τους αναφέροντας στη σχετική απόφαση συγκεκριμένα στοιχεία που να δικαιολογούν την εργασία πέρα από το κανονικό ωράριο. Οφείλουν επίσης να κινούνται μέσα στα όρια των πιστώσεων του προϋπολογισμού, χωρίς να επιτρέπεται να επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό δημοσίων επενδύσεων.

Οι ώρες απογευματινής, υπερωριακής εργασίας δεν μπορούν να ξεπερνούν τις 20 τον μήνα για κάθε υπαλληλο. Οι ίδιες προϋποθέσεις ισχύουν και για τις υπερωρίες, τις Κυριακές, εξαιρέσιμες ημέρες και νυχτερινές ώρες, για υπαλλήλους υπηρεσιών που λειτουργούν όλες τις ημέρες του μήνα, ή σε 12ωρη ή σε 24ωρη βάση. Ειδικά πάντως για τις ώρες νυχτερινής εργασίας, τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες, οι ώρες δεν μπορεί να είναι περισσότερες από 16 τον μήνα κατά περίπτωση. Υπερωριακή αμοιβή δεν δικαιούνται σε κάθε περίπτωση οι διευθυντές και οι γενικοί διευθυντές.

Προβλέπεται επίσης ότι οι δαπάνες για υπερωρίες, νυχτερινής εργασίας, Κυριακών ή εξαιρέσιμων ημερών, οι οποίες γίνονται το τελευταίο δίμηνο κάθε έτους, μπορούν να επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό του επόμενου έτους εφόσον οι πιστώσεις είχαν προβλεφθεί στον προϋπολογισμό του έτους κατά το οποίο πραγματοποιήθηκαν αλλά δεν κατέστη δυνατή η πληρωμή τους. Αύξηση ωστόσο των αρχικών πιστώσεων για υπερωρίες μπορεί να γίνει μόνο με απόφαση του υπουργού Οικονομικών, ύστερα από αιτιολογημένη πρόταση του διατάκτη. Εξαιρούνται οι ΟΤΑ πρώτου και δεύτερου βαθμού.

Η ωριαία αμοιβή των υπαλλήλων που απασχολούνται υπερωριακά διαμορφώνεται ως εξής:

- Για υπερωρίες απογευματινών ωρών και μέχρι τις 10 το βράδυ είναι ίση με το ωρομίσθιο.

- Για νυχτερινή εργασία εργάσιμων ημερών που παρέχεται από τις 10 το βράδυ μέχρι τις 6 το πρωί, πέρα από την υποχρεωτική, είναι ίση με το ωρομίσθιο, αυξημένο κατά 15%.

- Για εργασία ημερήσια ή νυχτερινή που παρέχεται τις Κυριακές ή τις εξαιρέσιμες ημέρες προβλέπεται:

- Από τις 6 το πρωί μέχρι τις 10 το βράδυ η αμοιβή είναι ίση με το ωρομίσθιο, αυξημένο κατά 25%.

- Από τις 10 το βράδυ μέχρι τις 6 το πρωί είναι ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο κατά 30%.

- Για νυχτερινή εργασία εργάσιμων ημερών που παρέχεται για να συμπληρωθεί η υποχρεωτική εβδομάδα εργασίας, είναι ίση με το 45% του ωρομισθίου.

- Για νυχτερινή ή ημερήσια εργασία Κυριακών και άλλων εξαιρέσιμων ημερών που παρέχεται για να συμπληρωθεί η υποχρεωτική εβδομαδιαία εργασία, η υπερωριακή αμοιβή είναι ίση με το 60% του ωρομισθίου.

- Για το προσωπικό των υπηρεσιών που λειτουργούν σε 12ωρη ή 24ωρη βάση ή όλες τις ημέρες του μήνα, η ωριαία αμοιβή όλων των παραπάνω περιπτώσεων προσαυξάνεται κατά 15%.

- Το ωρομίσθιο καθορίζεται στο ένα διακοσιοστό ογδοηκοστό (1/280) του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου της κατηγορίας κάθε υπαλλήλου.

- Το ίδιο ωρομίσθιο ισχύει και για τους υπαλλήλους που είναι αποσπασμένοι σε υπηρεσίες του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, των ΝΠΙΔ και των ΟΤΑ, με βάση το μισθολογικό κλιμάκιο που αντιστοιχεί στα έτη υπηρεσίας τους, σε συνάρτηση με τα τυπικά τους προσόντα.

- Για το εκπαιδευτικό προσωπικό της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, για την ανάθεση διδασκαλίας του μαθήματος της ειδικότητάς του, προαιρετικής ή υποχρεωτικής (επιμίσθιο), η ωριαία αμοιβή ορίζεται στο ποσό των 10 ευρώ.

Κέρδος