Η πρόταση για το μισθολόγιο «καίει» τους χαμηλόβαθμους

«Φωτιές» άναψε την προηγούμενη εβδομάδα η αποκάλυψη από την ειδησεογραφική ιστοσελίδα Onalert της πρότασης που προτίθεται να υποβάλει το Γενικό Επιτελείο Στρατού (ΓΕΣ) στην πολιτική ηγεσία για το μισθολόγιο αφού από αυτή προέκυπτε ότι εκείνοι που «χάνουν» περισσότερα -σε αντίθεση με την κοινή λογική- είναι οι χαμηλόβαθμοι αξιωματικοί.

Χαρακτηριστικό εξάλλου ήταν το άρθρο του προέδρου του Συνδέσμου Υποστήριξης και Συνεργασίας Μελών Ενόπλων Δυνάμεων (ΣΥΣΜΕΔ), του απόστρατου αντισυνταγματάρχη (ΣΔΓ) Ανέστη Τσουκαράκη, στο οποίο αναφέρονταν τα εξής: «Ενώ με μια ματιά διαφαίνεται, όπως τουλάχιστον ερμηνεύτηκε από τη δημοσιογραφική πένα, ότι οι υψηλόβαθμοι θα δουν τα εισοδήματά τους να περικόπτονται κατά 30%, στην πραγματικότητα δεν είναι έτσι. Τουναντίον οι άμεσα θιγόμενοι είναι οι χαμηλόβαθμοι (ιδίως οι ΕΠ.ΟΠ. και οι ΕΜΘ) και οι αξιωματικοί μέχρι και το βαθμό του αντισυνταγματάρχη, οι οποίοι ήδη με το νέο νόμο περί ιεραρχίας (Ν.3883/2010) καθηλώνονται στα 35 χρόνια πραγματικής παραμονής τους στο στράτευμα και εξέλιξη μέχρι και το βαθμό του συνταγματάρχη.

Δεν χρειάζεται, δε, να αναφέρουμε ότι αυτοί που ουσιαστικά “παράγουν” στις Ένοπλες Δυνάμεις είναι οι χαμηλόβαθμοι, οι υπαξιωματικοί-απόφοιτοι παραγωγικών σχολών (ΑΣΣΥ), οι Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠ.ΟΠ.) και οι Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ), οι οποίοι μαζί με τους στρατεύσιμους καταβάλλουν κάθε δυνατή ανθρώπινη προσπάθεια να δουλέψει και να σταθεί όρθιος ένας ολόκληρος μηχανισμός, οι Ένοπλες Δυνάμεις.

Αυτούς, λοιπόν, τους ανθρώπους, αντί πράγματι να ωφεληθούν και δίκαια να ανταμειφθούν για το παραγόμενο έργο τους, με την προτεινόμενη λύση του μισθολογίου καθηλώνονται και τιμωρούνται».

Κάτι το οποίο ίσως να είχαν υπ’ όψιν τους και οι εισηγητές του Επιτελείου που σύμφωνα με το αποκλειστικό ρεπορτάζ του Onalert, που παραθέτει ολόκληρη την πρόταση του ΓΕΣ για το νέο μισθολόγιο, ξεκινούν την πολυσέλιδη πρότασή τους με μία αναγκαία επισήμανση:

«Οι αποδοχές των στρατιωτικών υπέστησαν τις σχετικές μειώσεις… χωρίς καμία απολύτως εξαίρεση, παρ’ όλη την ιδιαιτερότητα του επαγγέλματος και τις ειδικές συνθήκες στις οποίες εργάζονται… Ανεστάλησαν οι μισθολογικές προαγωγές και επίδομα χρόνου υπηρεσίας (ΕΧΥ) με αποτέλεσμα μία επιπλέον μεγάλη μείωση των αποδοχών των στρατιωτικών, μη αντίστοιχη με αυτή των άλλων δημόσιων υπαλλήλων, καθόσον το ΕΧΥ και οι μισθολογικές προαγωγές αποτελούν κατ’ ουσία την καρδιά του ειδικού μισθολογίου των Στρατιωτικών… Ουσιαστικά με την αναστολή των Μισθολογικών Προαγωγών και του ΕΧΥ παύει να υφίσταται ειδικό μισθολόγιο, καθόσον στα άλλα ειδικά μισθολόγια (δικαστών, καθηγητών κ.τ.λ.) οι μισθολογικές προαγωγές δεν έχουν την ανάλογη βαρύτητα που έχουν στο μισθολόγιο των στρατιωτικών. Χαρακτηριστικό παράδειγμα οι ΕΠ.ΟΠ. που προσελήφθησαν το 2010 θα λάβουν αποδοχές επιλοχία, όχι σε τρία χρόνια υπηρεσίας, αλλά σε οκτώ χρόνια…».

«Επιπρόσθετα», αναφέρει το ΓΕΣ, «με την αναστολή των Μισθολογικών Προαγωγών έχουμε ως αποτέλεσμα τη συνταξιοδότηση των στρατιωτικών τουλάχιστον με δύο μισθολογικούς βαθμούς χαμηλότερους, με αποτέλεσμα να λαμβάνουν κύρια και επικουρική σύνταξη, αλλά και εφάπαξ βοήθημα με δύο έως πέντε μισθολογικούς βαθμούς χαμηλότερα, ενώ στελέχη με τους ίδιους βαθμούς και με λιγότερα χρόνια υπηρεσίας, τα οποία αποστρατεύτηκαν αυτεπάγγελτα ή με αίτησή τους πριν από την 1η.7.2011,να λαμβάνουν μεγαλύτερη σύνταξη επικουρικά και εφάπαξ…».

Σύμφωνα λοιπόν με την πρόταση του ΓΕΣ η κατάσταση αυτή μπορεί να ξεπεραστεί με δύο τρόπους:

•Με το ξεπάγωμα των Μισθολογικών Προαγωγών και του ΕΧΥ, αναδρομικά από 1-7-2011 και τη διατήρηση του υπάρχοντος ειδικού μισθολογίου.

•Με την εφαρμογή ενός νέου ειδικού μισθολογίου, το οποίο θα περιέχει τα χαρακτηριστικά ενός σύγχρονου μισθολογίου.

Συγκεκριμένα προτείνει:

•Σύνδεση του βασικού μισθού και των ειδικών επιδομάτων με το διοικητικό βαθμό.

•Απλοποίηση του μισθολογίου με την ύπαρξη λιγότερων ειδικών επιδομάτων.

•Σύνδεση της εργασίας με την παραγωγικότητα.

•Δημιουργία κινήτρων παραμονής των στελεχών στις Ε.Δ.

•Διατήρηση των νέων συντάξεων στα επίπεδα των αντίστοιχων προηγούμενων ώστε να μην υπάρχουν αδικίες.

•Μικρή μείωση έως 30 ευρώ στις αποδοχές των ΕΠ.ΟΠ. που έχουν υπηρεσία κάτω των 5 ετών.

•Μη θεσμοθέτηση των πάγιων Ημερών Εκτός Έδρας (ΗΕΕ) που ουσιαστικά αποτελούν αποδοχές λόγω δημοσιονομικής αδυναμίας.

•Μη θεσμοθέτηση αποζημίωσης για 24ωρες υπηρεσίες λόγω δημοσιονομικής αδυναμίας.

Το ΓΕΣ προτείνει τέλος η ψήφιση του ενιαίου ειδικού μισθολογίου να είναι ενιαία για στρατιωτικούς και στελέχη των σωμάτων ασφαλείας, ώστε να υπάρχει «μεγαλύτερη δυσκολία σε μελλοντικές αλλαγές», ενώ επισημαίνει ότι σήμερα τα Σώματα Ασφαλείας έχουν ουσιαστικά καλύτερο μισθολόγιο από αυτό των στρατιωτικών.

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ+13