Προτάσεις για την τροποποίηση του ΠΔ αδειών

Θεωρώντας υποχρέωση μας την προβολή και την ανάδειξη των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα στελέχη του ΛΣ σε όλη την Ελληνική Επικράτεια καθώς και την υλοποίηση και εφαρμογή των προτάσεων που θα βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας μας η Ένωση Προσωπικού ΛΣ Κεντρικής Ελλάδος ανέλαβε την πρωτοβουλία της αναζήτησης, και της καταγραφής, βασισμένη πάντα στη σύγχρονη νομολογία που διέπει τον ευρύτερο δημόσιο τομέα τα υπόλοιπα Σ.Α και το Στρατό, μιας σειράς ευεργετικών διατάξεων που δεν έχουν μέχρι και σήμερα εφαρμογή στο στρατιωτικό προσωπικό ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ και υπέβαλε προτάσεις μέσω της ΠΟΕΠΛΣ προκειμένου να τροποποιηθεί το υπάρχον ΠΔ Αδειών με διατάξεις προσαρμοσμένες πάντα στις σύγχρονες ανάγκες των στελεχών του ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ.

Η ανωτέρω πρωτοβουλία αποτελεί συνέχεια των προτάσεων μας που επανυπεβλήθησαν πρόσφατα από την ΠΟΕΠΛΣ στον κ. Αρχηγό Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. Αντιναύαρχο Λ.Σ. ΜΠΑΝΤΙΑ Δημήτριο και αφορούν ευεργετικές διατάξεις (αφορούν: την εξωσωματική, ΑμεΑ και μονογονεικές οικογένειες) και δεν απαιτούν τίποτα άλλο από την υπογραφή μια διαταγής του Αρχηγού του ΛΣ.

Θεωρώντας απαραίτητο για την εξέλιξη του Λιμενικού Σώματος την βελτίωση των συνθηκών που τον διέπουν το εργασιακό καθεστώς των εργαζόμενων σε αυτό θεωρούμε επιβεβλημένη την θέσπιση των κάτωθι ευεργετικών ρυθμίσεων που απαιτούν την τροποποίηση του ΠΔ μεταθέσεων.

Άδεια ανατροφής τέκνου

1. Σε περίπτωση πολύδυμης κύησης αύξηση της άδειας ανατροφής κατά ένα (01) μήνα για κάθε τέκνο πέραν του ενός.

2. Σε περίπτωση απόκτησης τρίτου τέκνου και άνω αύξηση της άδειας ανατροφής κατά τρεις (3) μήνες για κάθε τέκνο τμηματικά ή εξ ολοκλήρου, ακόμη και στις περιπτώσεις πολύδιμης κύησης.

3. Για τον γονέα που είναι άγαμος ή χήρος ή διαζευγμένος ή έχει αναπηρία 67% και άνω, αύξηση της άδειας ανατροφής κατά ένα (1) μήνα.

4. Χορήγηση της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου στο προσωπικό που υπηρετεί στο Λ.Σ –ΕΛ.ΑΚΤ και σε περίπτωση υιοθεσίας τέκνου.

5. Αύξηση της γονικής άδειας.

6. Άδεια άνευ αποδοχών για την ανατροφή των παιδιών τους και για τους δύο γονείς στελέχη του ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ όπως ακριβώς προβλέπεται σε σχετικό σχέδιο Νόμου για την ΕΛ.ΑΣ και σε ανάλογη απόφαση του ΥΕΘΑ για τους στρατιωτικούς.

Σύμφωνα με τα παραπάνω: «Στους γονείς στελέχη ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ που έχουν τέκνο ηλικίας κάτω των έξι ετών επιτρέπεται να χορηγείται, ύστερα από έγκριση του Αρχηγού του ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ , άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι δύο έτη συνολικά και μέχρι ένα έτος για κάθε επιπλέον τέκνο. Διάστημα τριών μηνών της άδειας αυτής χορηγείται άπαξ με πλήρεις αποδοχές στην περίπτωση γέννησης τρίτου παιδιού και άνω. Η ως άνω άδεια χορηγείται συνεχόμενα ή τμηματικά, όχι όμως για διάστημα μικρότερο του ενός μηνός.

Επίσης, ο χρόνος των αδειών αυτών δεν αποτελεί χρόνο πραγματικής υπηρεσίας και δεν υπολογίζεται για τις βαθμολογικές και μισθολογικές προαγωγές και προσαυξήσεις».

Υιοθεσία
Για την ολοκλήρωση της διαδικασίας υιοθεσίας χορήγηση για έκαστο θετό γονέα ειδικής άδειας, πέραν των προβλεπομένων, η οποία μπορεί να χορηγηθεί συνολικά ή αθροιστικά.

Διαδικασία ιατρικά υποβοηθούμενης αναπαραγωγής (εξωσωματική).
Για τα στελέχη του ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ που υπόκεινται σε διαδικασία ιατρικά υποβοηθούμενης αναπαραγωγής:

α. Με τη γνωστοποίηση στην υπηρεσία της έναρξης διαδικασίας ιατρικά υποβοηθούμενης αναπαραγωγής, για την ενδιαφερόμενη:

1) Χορήγηση κατά την ημέρα της ωοληψίας ειδικής άδειας απουσίας μίας (1) ημέρας, πέραν των προβλεπομένων.

2) Χορήγηση επιπλέον ειδικής άδειας για την εμβρυομεταφορά.

β. Στο άρρεν στρατιωτικό προσωπικό χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας μίας (1) ημέρας κατά την ημέρα της ωοληψίας, καθώς και μίας (1) ημέρας κατά την ημέρα της εμβρυομεταφοράς πέραν των προβλεπομένων.

Σε μια περίοδο που τα στελέχη του ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ δέχονται μεγάλο πλήγμα στο μισθό τους με τις συνεχόμενες περικοπές και μειώσεις τα ανωτέρω μετρά θα αποτελέσουν μέσο ανακούφισης στους συναδέλφους που αντιμετωπίζουν προβλήματα που για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα απαιτούν ιδιαίτερο χειρισμό με κοινωνική ευαισθησία και ανθρώπινη προσέγγιση.