Το Σύμφωνο φέρνει νέες ανατροπές σε μισθούς, εργασιακά, ασφαλιστικό

email προς ellhnikhaktofylakh@gmail.com

Της Ρούλας Σαλούρου

Στην Ε.Ε. θα προσυμφωνούνται οι μισθολογικές αυξήσεις, με βάση την παραγωγικότητα αλλά και σε σύγκριση με τις υπόλοιπες χώρες της Ένωσης. Ανοίγει ο δρόμος για σύνταξη στα 67. Ξεκινά η αναμόρφωση της νέας λίστας με τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Το τέλος των συλλογικών διαπραγματεύσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, νέες ανατροπές στα εργασιακά και επαναφορά του ασφαλιστικού στο προσκήνιο, με οριοθέτηση της ηλικίας συνταξιοδότησης τουλάχιστον στα 67, φέρνει μεταξύ άλλων, για την Ελλάδα, το νέο ευρωπαϊκό σύμφωνο που «κλείδωσε» την περασμένη εβδομάδα.

Η καταρχήν συμφωνία στην οποία κατέληξαν οι ηγέτες της Ε.Ε. που ανήκουν στη ζώνη του Ευρώ, προβλέπει μεταξύ άλλων, ότι κάθε χρόνο, τα κράτη μέλη της ευρωζώνης θα συντονίζουν τις οικονομικές πολιτικές τους, όχι μόνο στον δημοσιονομικό τομέα, αλλά και στον μισθολογικό και τον συνταξιοδοτικό. Το σχέδιο θα προβλέπει συγκεκριμένες δράσεις που αναλαμβάνουν η χώρες, στην περίπτωσή μας, η Ελλάδα, και που θα πρέπει να επιτευχθούν μέσα στο διάστημα των 12 μηνών. Οι δράσεις θα αποτυπώνονται στα Εθνικά Προγράμματα Σταθεροποίησης και Μεταρρυθμίσεων, τα οποία τα κράτη μέλη θα υποβάλλουν ετησίως.

Στο «καυτό» θέμα των εισοδημάτων, στο σύμφωνο ορίζεται πως κάθε χρόνο, το Εθνικό Πρόγραμμα θα πρέπει να διασφαλίζει ότι οι μισθολογικές διευθετήσεις στο δημόσιο τομέα στηρίζουν τις προσπάθειες για ανταγωνιστικότητα στον ιδιωτικό τομέα. Τονίζεται δε, πως για να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα, θα αξιολογείται η εξέλιξη των μισθών σε σχέση με την παραγωγικότητα και οι μονάδες του μισθολογικού κόστους θα ελέγχονται για συγκεκριμένη χρονική περίοδο και θα συγκρίνονται με αυτές που ισχύουν σε άλλα κράτη μέλη. Μάλιστα, αυτό θα γίνεται ανά οικονομικό τομέα.

Στην πράξη, η εξέλιξη των μισθών στην χώρα μας, ανά κλάδο παραγωγικής δραστηριότητας, θα προεξοφλείται σε επίπεδο Ε.Ε. με αποτέλεσμα να μην μένουν πολλά σε εγχώριο επίπεδο, κλαδικών διαπραγματεύσεων.

Οι κλαδικές συμβάσεις εργασίας έχουν ούτως ή άλλων μπει στο στόχαστρο των δανειστών της τρόικας, και τώρα, με το σύμφωνο για το Ευρώ, φαίνεται πως τίθεται το πλαίσιο, μέσα στο οποίο οι όποιες διαπραγματεύσεις σε εθνικό επίπεδο, θα έχουν περιορισμένη ισχύ.

Στην πράξη, βέβαια, η αγορά προεξοφλεί καθημερινά τις εξελίξεις. Ατομικές συμφωνίες για περικοπές στις αποδοχές, εκ περιτροπής απασχόληση και διευθέτηση του χρόνου εργασίας λαμβάνουν χαρακτήρα χιονοστιβάδας. Είναι χαρακτηριστικό ότι από τους ελέγχους του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), διαπιστώνεται αύξηση της αδήλωτης – μαύρης εργασίας, μη πληρωμή ή στην... καλύτερη περίπτωση μη έγκαιρη καταβολή των μισθών, καθώς και μη νόμιμες διαδικασίες στην εφαρμογή ευέλικτων μορφών απασχόλησης όπως η διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Βέβαια, στο υπουργείου Εργασίας ελπίζουν στην υπογραφή τουλάχιστον 200 ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων, ώστε να πεισθούν οι δανειστές, ότι ο νόμος περπατάει και δεν απαιτούνται επιπλέον, σκληρότερες παρεμβάσεις.

Βιομηχανία και ξενοδοχεία, στην Αττική, τη Μακεδονία και τη Θράκη καθώς και Βιομηχανικές Περιοχές (ΒοιΠε) σε όλη τη χώρα είναι σύμφωνα με τις εκτιμήσεις οι περιοχές και οι κλάδοι στους οποίους γίνονται συζητήσεις και αναμένονται συμφωνίες. Σε επίπεδο διαπραγματεύσεων, πληθαίνουν οι συζητήσεις - ακόμη και σε πολύ γνωστή, εισηγμένη στο ΧΑ επιχείρηση που αντιμετωπίζει προβλήματα - όμως ο φόβος της αρνητικής δημοσιότητας δυσκολεύει τα πράγματα.

Αλλά και η πλειοψηφία των κλαδικών συμβάσεων που υπογράφονται, προβλέπουν αυξήσεις αντίστοιχες με αυτές της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπέγραψε η ΓΣΕΕ με τους εργοδότες, δηλαδή, 1,7% από τον Ιούλιο του 2011. Πλήρως αποδυναμωμένη είναι και η δυνατότητα παρέμβασης του ΟΜΕΔ, αφού στην πράξη, ο Οργανισμός δεν μπορεί να προβλέψει αυξήσεις μεγαλύτερες από αυτές της Εθνικής Σύμβασης.

Παράλληλα, το υπουργείο Εργασίας διατηρεί «ανενεργές» τις περισσότερες από αυτές τις συμβάσεις, μη υπογράφοντας την επέκτασή τους. Στο επικαιροποιημένο Μνημόνιο Νο4, υπάρχει δέσμευση για παρεμβάσεις μέχρι τον Ιούλιο ώστε να επιτευχθεί «μεγαλύτερη μισθοδοτική ευελιξία» στις επιχειρήσεις.

Τα μέτρα που εξετάζονται αφορούν στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας ακόμη και σε ετήσια βάση, την περαιτέρω μείωση του κόστους των υπερωριών καθώς και τη δυνατότητα διακοπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, πριν από τη λήξη τους, χωρίς την καταβολή αποζημίωσης.

Στο νέο σύμφωνο που θα οριστικοποιηθεί στη Σύνολο της 25ης Μαρτίου, αναφέρεται πως πρέπει να γίνουν μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας, στο πλαίσιο της «ευελιξία με ασφάλεια» (flexicurity).

Παράλληλα, αναφέρεται η ανάγκη μεταρρυθμίσεων για τη βιωσιμότητα των συνταξιοδοτικών συστημάτων των κρατών μελών και των συστημάτων υγείας και πρόνοιας. Επισημαίνεται δε, ότι οι μεταρρυθμίσεις θα πρέπει να συνδέουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής που ισχύει σε κάθε χώρα. Να σημειωθεί ότι στην πρόσφατη μεταρρύθμιση (νόμος Λοβέρδου – Κουτρουμάνη) υπάρχει η συγκεκριμένη πρόβλεψη, βάσει της οποίας, το 2020, το γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης που σήμερα είναι τα 65 έτη, θα αναπροσαρμοστεί, βάσει του προσδόκιμου ζωής που θα ισχύει τότε. Βάσει όλων των ενδείξεων, το όριο θα πάει στα 67.

Νωρίτερα, εντός του 2011, θα υπάρχου σημαντικές αλλαγές στα Βαρέα και Ανθυγιεινά, καθώς το υπουργείο Εργασίας ζήτησε από τους κοινωνικούς εταίρους να ορίσουν μέλη στην Επιτροπή η οποία έως το τέλος Μαΐου θα γνωμοδοτήσει για το ποια επαγγέλματα θα βγουν από τη λίστα και ποια θα μπουν, με στόχο να παραμείνουν σε αυτή, μόνο το 10% των επαγγελμάτων.

Μέχρι το τέλος του έτους, θα υπάρξουν αλλαγές και στην επικουρική ασφάλιση, ενώ νωρίτερα, εντός του Ιουλίου, αναμένονται δραστικές αλλαγές στον κλάδο της υγείας, μέσα από την εφαρμογή του ενιαίου φορέα πρωτοβάθμιας υγείας.

ΣΧΟΛΙΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΚΤΟΦΥΛΑΚΩΝ
 "η εξέλιξη των μισθών ΘΑ ΑΞΙΟΛΟΓΕΊΤΑΙ σε σχέση με την παραγωγικότητα "
Το πιάσατε το υπονοούμενο???
Λέτε γι αυτό να μας είπε ο Πάγκαλος αντιπαραγωγικούς???
Λέτε να προετοίμαζε το έδαφος για τους νέους αξιολογημένους μισθούς  μας βάσει της παραγωγικότητας μας???
Λέτε???
Την κάτσαμε την βάρκα Συνάδελφοι!!!