Συνάδελφοι …Το τελευταίο διάστημα αναλωνόμαστε σε ανούσιες και άγονες αντιπαραθέσεις την ώρα που κάποιοι γελάνε πονηρά πίσω από την πλάτη μας. Η πολιτική και στρατιωτική ηγεσία έχουν τους δικούς τους λόγους να αδιαφορούν για τα γνωστά, αιώνια προβλήματα μας αλλά και για τα νέα που δημιουργούνται καθημερινά . Το συνδικαλιστικό κίνημα θα έπρεπε να είναι δυνατότερο και περισσότερο δραστήριο από ποτέ, αλλά τελικά η μοναδική δραστηριότητα ορισμένων είναι η διαρκής διαπλοκή.
Οι μεγαλοσυνδικαλιστές της Αττικής διαπλέκονται με την Στρατιωτική και πολιτική ηγεσία και οι επαρχιώτες γλύφουν τους Αθηναίους και όλα γίνονται για την εξυπηρέτηση προσωπικών και μικροσυντεχνιακών συμφερόντων τα οποία δεν χρειάζεται να αναφέρω γιατί είναι γνωστά σε όλους μας. Οι διάφοροι ΄΄ιπποκόμοι΄΄ και ΄΄κολαούζοι΄΄ παραμένουν δίπλα τους για να επωφεληθούν από τις δημόσιες σχέσεις και οι απλοί ,αμέτοχοι και αδρανείς συνάδελφοι ελπίζουν και περιμένουν καθημερινά μήπως οι συνάδελφοι της ΠΟΕΠΛΣ λάβουν την Επιφοίτηση του Αγίου Πνεύματος και ενεργήσουν με γνώμονα το κοινό συμφέρον.
Οι τοπικοί συνδικαλιστές είναι απόντες και ανενεργοί! Δεν είναι καθόλου τυχαίο ότι κάποιοι από αυτούς επιθυμούν να αποσυρθούν από τον συνδικαλισμό αντιλαμβανόμενοι ότι έχουν φανεί κατώτεροι των περιστάσεων και βλέπουν ότι οι συνάδελφοι δεν τους ανέχονται άλλο επειδή έχουν μόνο διακοσμητικό ρόλο.
Ας βγει οποιοσδήποτε συνδικαλιστής να μας ανακοινώσει πόσες συνελεύσεις και με τι θέματα ,έχει συγκαλέσει η Τοπική Ένωση του το τελευταίο εξάμηνο και να μας πει την συμμετοχή των απλών μελών σε αυτές! Κάποιοι οργανώνουν γενικές συνελεύσεις 2 φορές το χρόνο και το κρατάνε κρυφό μέχρι την τελευταία μέρα για να μην συγκεντρωθούν όσοι διαφωνούν με τις πρακτικές τους. Η συνέλευση γίνεται με 3-4 άτομα ακροατήριο , το οποίο αποτελείται από τους απελπισμένους νέους ΛΦ των 2 τελευταίων σειρών , οι οποίοι παρίστανται για να έχουν από κοντά τον πρόεδρο της Τοπικής Ένωσης μήπως και τους βοηθήσει να πάρουν καμιά απόσπαση που θα γίνει μετάθεση σε λίγους μήνες.
Προσπαθώντας να βοηθήσω στην ουσιαστική συζήτηση , να ωθήσω και άλλους συναδέλφους να καταθέσουν τις ιδέες τους , αλλά πάνω από όλα γιατί πιστεύω στο κοινό συμφέρον και όχι στο ατομικό , σας παραθέτω ελάχιστες απλοποιημένες σκέψεις –προτάσεις μου για το πώς πρέπει να εξελιχθεί ο συνδικαλισμός στο ΛΣ , σε τοπικό αλλά και επίπεδο Ομοσπονδίας και τις αναλύω ελάχιστα ώστε να καταλάβουν ακόμα και οι πλέον άσχετοι ή κακοπροαίρετοι τι πραγματικά προτείνω. Ο ένστολος συνδικαλισμός θα είναι η λύση όταν αλλάξει πρόσωπο, συμβαδίσει με την εποχή που ζούμε , με την πραγματικότητα του ΛΣ-ΕΛ.ΑΚ και φέρει κοντά του όλους τους συναδέλφους, στην ενεργό δράση.
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΟΠΙΚΕΣ ΕΝΩΣΕΙΣ
1.Δημιουργία mail για όλες τις τοπικές Ενώσεις καθώς και face book ή blog το οποίο θα βοηθήσει ιδιαίτερα τα μέλη των Νησιωτικών Ενώσεων. Με αυτό τον τρόπο μειώνεται η ΄΄απόσταση΄΄ της Ένωσης από τα μέλη της και δίνει φωνή σε όλους τους συναδέλφους, οι οποίοι συναντούν τους συνδικαλιστές στον τόπο που υπηρετούν μια φορά το χρόνο και ίσως αραιότερα , συνήθως εθιμοτυπικά. Παράλληλα , με την κίνηση αυτή η Ένωση δείχνει ότι επιθυμεί να έρθει πραγματικά κοντά στους συναδέλφους και αποδεικνύει ότι θέλει να ακούγονται πολλές απόψεις ιδιαίτερα οι φωνές των μελών τα οποία στην πλειοψηφία τους νιώθουν αποκομμένα . Δεν το αναλύω περισσότερο για να μην αρχίσουν οι παρεξηγήσεις και θεωρηθώ ξανά προβοκάτορας από τους υποστηρικτές του ΄΄κατεστημένου΄΄ .
2.Η Ένωση θα πρέπει να ζητά εγγράφως τις απόψεις των μελών της για διάφορα θέματα που βρίσκονται στην επικαιρότητα και αφορούν το ΛΣ και το προσωπικό του (τοπικά θέματα και γενικά θέματα). Αυτό θα γίνεται είτε με τον παραδοσιακό αλλά ξεπερασμένο τρόπο της αλληλογραφίας του ΄΄πετάματος στον κουβά΄΄ (ταχυδρομείο ή φαξ) , αλλά προτιμότερο είναι να γίνεται μέσω mail και face book ή blog ώστε οι προτάσεις και τα προβλήματα να αναρτώνται σε κοινή θεά και να γίνεται συζήτηση. Περιπτώσεις πολύ σοβαρών προσωπικών ή υπηρεσιακών προβλημάτων θα συζητούνται μεταξύ του ΔΣ και του ενδιαφερόμενου , αρχικά χωρίς να βρίσκονται σε κοινή θέα εκτός αν ο συνάδελφος που έχει το πρόβλημα επιθυμεί το αντίθετο ή η ένωση κρίνει κάτι διαφορετικό. Τα μέλη, μέσω του fb ή του blog θα αποκτήσουν τη δυνατότητα να προβάλουν τα καθημερινά προβλήματα και ζητήματα που τους απασχολούν τα οποία ενδεχομένως δεν γνωρίζουν ή δεν ενδιαφέρουν τους συνδικαλιστές , να προτείνουν τρόπους επίλυσης αυτών καθώς και να εκθέσουν τις απόψεις τους για θέματα ενδιαφέροντος ΛΣ-ΕΛ.ΑΚ τα οποία έχουν κρυφτεί στα συρτάρια ή βρίσκονται στον ΄΄πάγο΄΄.
3.Kωδικοποίηση των θεμάτων-προβλημάτων που απασχολούν τα μέλη της ένωσης ανά τακτά χρονικά διαστήματα (3μηνο) τα οποία δεν δύναται να επιλυθούν σε τοπικό επίπεδο και θα προωθούνται προς περαιτέρω δημοσιοποίηση , συζήτηση και τυχόν επίλυση στην ομοσπονδία .
5. Υποχρεωτικές επισκέψεις των εκλεγμένων συνδικαλιστών οι οποίοι κάνουν χρήση των προνομίων που τους δίνει η ιδιότητα τους σε όλες τις υπηρεσίες της Ένωσης τους κάθε 3 μήνες . Αυτός εξάλλου είναι ο λόγος για τον οποίο έχουν λάβει αυτά τα προνόμια! Επίσης ,να διενεργούνται υποχρεωτικές συνελεύσεις μια φορά το μήνα στη έδρα της κάθε Ένωσης και σε οποία περιοχή υπάρχει εκλεγμένο μέλος τους ΔΣ ή αντιπρόσωπος στην ομοσπονδία. Ενημέρωση για τυχόν εξελίξεις σε θέματα που αφορούν το ΛΣ και το προσωπικό και συζήτηση για ότι απασχολεί το προσωπικό.
6.Συνεργασία με τοπικές ενώσεις των άλλων σωμάτων ασφαλείας για σύσφιξη σχέσεων ,για κοινά συνδικαλιστικά θέματα και διάφορες πρωτοβουλίες σε τοπικό επίπεδο (τοπικές συγκεντρώσεις διαμαρτυρίες , συμμέτοχη σε πορείες άλλων συνδικαλιστικών φορέων κλπ)
7. Δημοσίευση και δημοσιοποίηση των προβλημάτων αφού πριν έχουν αποτύχει οι παραδοσιακές μέθοδοι επίλυσης τους , επίσης είναι αναγκαία η δημοσιοποίηση των επιτυχιών και άλλων θεμάτων (πλην προσωπικών) που αφορούν τις Υπηρεσίες και τα μέλη της Τοπικής Ένωσης στις τοπικές εφημερίδες με στόχο την ανάδειξη τους στις τοπικές κοινωνίες οι οποίες συνήθως τα αγνοούν. Η δημοσίευση των προαναφερθέντων θα πρέπει παράλληλα να συμβαδίσει με την εποχή μας και να επεκταθεί σε διάφορα μεγάλα δημοσιογραφικά blog εφημερίδων του διαδικτύου και σε άλλα ηλεκτρονικά ΜΜΕ μέσω των οποίων θα ασκηθούν πιέσεις για επίλυση προβλημάτων και θα γίνουν πανελληνίως γνωστές οι επιτυχίες του ΛΣ και η προσφορά του.
8.Δημοσια καταγγελία των αποδεδειγμένα παρανόμων μεταθέσεων και αποσπάσεων που εκτελούνται στις υπηρεσίες της εκάστοτε τοπικής ένωσης. (μεταθέσεις άδικες ή προκλητικές) ή της μη μετάθεσης συναδέλφου ενώ την δικαιούται . Πρέπει να σταματήσει το φαινόμενο της σιωπής ή συμμετοχής της ΠΟΕΠΛΣ στην καταστρατήγηση του ΠΔ μεταθέσεων, δηλαδή παραθέτοντας αληθινό παράδειγμα… να μένει ασχολίαστη και να θεωρείται φυσιολογική η παράνομη μετάθεση συναδέλφου που υπηρέτησε 1 χρόνο στο ΄΄Χ΄΄ νησί ο οποίος μετατέθηκε στο Υπουργείο ή όπου αλλού ήθελε και να υπάρχει παράλληλα συνάδελφος που να υπηρετεί επί 7 χρόνια στο ίδιο ΄΄Χ΄΄ νησί και να παλεύει να μετατεθεί για το σπίτι του και να μην ασχολείται κανείς λες και δεν υπάρχει. (υπάρχουν πολύ χειρότερα παραδείγματα που όλοι γνωρίζουμε και δεν χρειάζεται να αναφέρω)
9.Μετά την διενέργεια τοπικών εκλογών και την σύγκλιση νέου ΔΣ να αποφασίζονται και να δημοσιοποιούνται οι στόχοι και οι διεκδικήσεις σε τοπικό επίπεδο εντός 3 μηνών και να υπάρχει διαρκής ενημέρωση των μελών για την πρόοδο και τυχόν νέες διεκδικήσεις ή θέματα που έχουν προκύψει. Κάθε τέλος του έτους, πέραν του οικονομικού απολογισμού να εφαρμοστεί έγγραφος απολογισμός για τα πεπραγμένα και κάθε ενέργεια του ΔΣ και τα αποτελέσματα αυτών. Επίσης κάθε έτος να ανακοινώνονται προφορικώς και εγγράφως οι στόχοι του τρέχοντος έτους.
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΕΠΛΣ
1.Για λόγους οικονομίας, το περιοδικό της ΠΟΕΠΛΣ να γίνει αποκλειστικά ηλεκτρονικό και να μειωθεί η εκτύπωση του περιοδικού στο ελάχιστο και να αποστέλλεται 1 περιοδικό σε κάθε υπηρεσία το οποίο θα βρίσκεται σε κοινή θέα για όποιον συνάδελφο δεν έχει πρόσβαση στο διαδίκτυο. Τα χρήματα που θα εξοικονομηθούν να χρησιμοποιούνται για τη νομική υποστήριξη συναδέλφων που ταλαιπωρούνται δικαστικά εξαιτίας της υπηρεσίας και για λογούς αλληλοβοήθειας(οικογένειες πεσόντων εν ώρα υπηρεσίας , συναδέλφους με σοβαρά προβλήματα υγείας κλπ). Εξαιρούνται οι κατηγορούμενοι για σοβαρότατα αδικήματα που προσβάλουν το ΛΣ και την κοινωνία και συνελήφθησαν επ΄αυτοφώρο.
2.Η Ομοσπονδία να αναρτά στην ιστοσελίδα της και στο περιοδικό ,τα θέματα που απασχολούν τις τοπικές ενώσεις όπως αυτά έχουν εκφραστεί από τα μέλη τους και να κωδικοποιεί τα σημαντικότερα ζητήματα που απασχολούν το προσωπικό .
3. Ανάληψη δυναμικών δράσεων (πχ πορείες διαμαρτυρίας , συμβολικό αποκλεισμό εισόδου του Υπουργείου, ολονύκτιες καθιστικές διαμαρτυρίες) για τα κυριότερα ζητήματα που απασχολούν το προσωπικό και θίγουν την αξιοπρέπεια του। (Καταστρατήγηση του ΠΔ μεταθέσεων κλπ).
4.Ρεαλιστική και ειλικρινή προσέγγιση της ΠΟΕΠΛΣ προς την ΠΕΑΛΣ με στόχο την επιβεβαίωση κοινών απόψεων και προβλημάτων και τον συντονισμό σε κοινές δράσεις.
5. Αλλαγή και ξεκάθαρη βελτίωση του καταστατικού της ΠΟΕΠΛΣ που αφορά την διενέργεια εκλογών ΄΄αρχαιρεσίες΄΄, το οποίο αν και είναι σαφές έχει΄΄ παράθυρα΄΄ και δίνει το δικαίωμα σε μερικούς να κάνουν ατασθαλίες ή για να μην θεωρηθώ πάλι ΄΄προβοκατορας΄΄, δίνει το δικαίωμα σε κάποιους από εμάς να αμφιβάλλουμε με στοιχεία ή με απλές ενδείξεις ότι οι εκλογές ΄΄στήνονται΄΄ από μια μικρή μερίδα ατόμων. Η αλλαγή θα γίνει μέσω της υποχρεωτικής έλευσης των συναδέλφων σε κάλπες που θα τοποθετούνται σε όλες τις υπηρεσίες και θα ορίζεται ελεγκτική επιτροπή η οποία θα έχει μαζί της και ένα δικαστικό επιμελητή ή κάποιο συμβολαιογράφο του οποίου θα καλύπτονται τα έξοδα από τις εισφορές των μελών, ώστε να γίνουν διαφανείς οι εκλογές . Αν πάλι υπάρχει αντίρρηση ή δυσκολία στο να βρεθεί δικαστικός επιμελητής που να μεταβαίνει σε όλες τις υπηρεσίες που ψηφίζουν (νησιά ή επαρχία) τότε μπορούν να οριστούν συγκεκριμένες διαφορετικές ημερομηνίες εκλογών σε κάθε περιοχή της τοπικής ένωσης και να μεταβαίνουν οι συνάδελφοι της ελεγκτικής επιτροπής με τα έξοδα πληρωμένα από τις εισφορές των μελών , και παρουσία ανεξάρτητου συναδέλφου(με κλήρωση)της περιοχής ή προτιμότερα ενός τοπικού δικηγόρου-συμβολαιγράφου , για να ελέγχουν το αδιάβλητο των εκλογών και να παρατηρούν –καταγράφουν ποιοι πραγματικά προσέρχονται να ψηφίσουν στις εκλογές. Μετά το πέρας της εκεί διαδικασίας θα σφραγίζουν την κάλπη η οποία θα παραλαμβάνεται από την ελεγκτική επιτροπή και θα αποστέλλεται στην έδρα της τοπικής ένωσης, όπου όταν τελικά συγκεντρωθούν όλες οι κάλπες από τις υπόλοιπες υπηρεσίες –περιοχές που διενέργησαν εκλογές , θα ανοίγονται παρουσία δικαστικού επιμελητή και θα καταμετρώνται .
Τέλος προτείνω, το προεδρείο της Ομοσπονδίας να αποφασίσει και να εκδώσει ψήφισμα στο όποιο να καλεί όσους συνδικαλιστές έχουν κερδίσει το νόμιμο προνόμιο να μην εργάζονται στις Υπηρεσίες τους ή να εργάζονται με μειωμένο ωράριο ,να πάψουν να κάνουν χρήση αυτού εφόσον δεν ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις τους και σπανίως μετακινούνται για συνδικαλιστικούς λόγους στις διάφορες υπηρεσίες της Τοπικής Ένωσης τους ή τον Πειραιά. Είναι απαράδεκτο να γίνονται κάποιοι συνδικαλιστές για να μην εργάζονται . Επίσης όλοι οι συνδικαλιστές που έχουν τέτοιου είδους προνόμια θα πρέπει να αποδεικνύουν στις συνελεύσεις των Τοπικών Ενώσεων και στην Ομοσπονδία ,τις μετακινήσεις τους για συνδικαλιστικούς λόγους και όταν αυτοί δεν έχουν συγκεντρώσει επαρκή αριθμό μετακινήσεων (πχ.4μετακινήσεις το μήνα ) να τους ζητείται να επιστρέφουν εθελοντικά στις υπηρεσίες τους και να βοηθούν ένστολοι όπου είναι αναγκαίο , εργαζόμενοι με κανονικό ωράριο με την προϋπόθεση ότι εάν συντρέξουν έκτακτοι συνδικαλιστικοί λόγοι θα αντικατασταθούν από άλλο βαθμοφόρο.
Αυτά τα λίγα προς το παρόν , για να δώσω τροφή προς συζήτηση. Δεν ισχυρίζομαι ότι οι προτάσεις μου είναι οι ιδανικές , εξάλλου τις παρέθεσα πολύ απλά και χωρίς ιδιαίτερες αναλύσεις. Το σκεπτικό μου είναι ότι οι Ενώσεις και η ΠΟΕΠΛΣ οφείλουν να δείξουν ότι θέλουν να φέρουν κοντά τους όλους αυτούς συναδέλφους που απαξιούν να προσέλθουν στις ελάχιστες συνελεύσεις που γίνονται ,πρέπει να αλλάξουν τακτική ώστε τα μέλη τους από ακροατές να γίνουν συνομιλητές και ενεργοί συνδικαλιστικά , γιατί έρχονται πολύ χειρότερες μέρες. Θα ήθελα πολύ να μάθω αν τελικά αυτέ οι πρώτες προτάσεις μου σας ακούγονται λογικές και τυχόν βελτιώσεις που επιδέχονται! Επίσης θα ήθελα να ακούσω όσους διαφωνούν , να διαφωνούν με επιχειρήματα, επί της ουσίας και όχι να με βρίζουν.
ΥΓ. Πριν προσπαθήσουν κάποιοι να πετάξουν την μπάλα στην κερκίδα , θα πω ότι δεν μηδενίζω θεσμούς ή άτομα! Ναι, υπάρχουν ανιδιοτελείς και ενεργοί συνδικαλιστές, αλλά αποτελούν την εξαίρεση που επιβεβαιώνει τον κανόνα και βρίσκονται παραγκωνισμένοι , ας τους δώσουμε την ευκαιρία να προσφέρουν ότι μπορούν!!!
Δεν προτείνω αλλαγή προσώπων ,προτείνω αλλαγή ηθών ! Αν επιτευχθεί αυτό , τότε αναπόφευκτα θα υπάρξει αυτομάτως ανανέωση προσώπων !
Σημείωση τη τελευταίας στιγμής: Συνάντησα τυχαία απόστρατο πρώην πρόεδρο τοπικής ένωσης και πρώην μέλος του ΔΣ της Ομοσπονδίας και σε ολιγόλεπτη συζήτηση που είχαμε για τα χάλια του ΛΣ και την πορεία του συνδικαλισμού , μου ΄΄υπέδειξε΄΄ ότι για να επιτύχουμε κάτι καλό , οι συνδικαλιστές πρέπει να διατηρούν υπόγειες δημόσιες σχέσεις με την στρατιωτική και την πολιτική ηγεσία και δεν έχει σημασία αν πρωτίστως ικανοποιούνται τα προσωπικά ρουσφέτια του κάθε συνδικαλιστή , αφού αυτά δεν επηρεάζουν το σύνολο των συναδέλφων…. Τον χαιρέτισα, κι έφυγα βιαστικά για να μην του μιλήσω άσχημα!!!
Τα συμπεράσματα δικά σας…
Φιλικά …από ΑTHINIOS!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου