Προτάσεις εν όψει του Συνεδρίου της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ

Κυράνης Κωνσταντίνος / cubakosta@gmail.com
 Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.

Η Ένωση  Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κεντρικής Ελλάδος αφού κατέγραψε το σύνολο των προβλημάτων που απασχολούν τα στελέχη του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. τόσο σε τοπικό όσο και σε Πανελλαδικό επίπεδο, υπέβαλε τις κάτωθι προτάσεις προκειμένου να ενσωματωθούν στο διεκδικητικό πλαίσιο της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.

1) α. Αύξηση των στελεχών που προσλαμβάνονται στο Λ.Σ ως Α/Ξ και Υπαξ. προερχόμενοι από σχολές ΑΕΝ προκειμένου να στελεχώσουν τα ΠΛΣ καλύπτοντας τις πραγματικές ανάγκες σε κυβερνήτες και μηχανικούς.

β. Ενίσχυση ΠΛΣ 169 Υ/Χ Σκοπέλου με κυβερνήτες και μηχανικούς καθώς η έλλειψη προσοντούχου προσωπικού, λόγω και των αυξημένων υπηρεσιακών υποχρεώσεων έχει ως αποτέλεσμα την υπερεργασία και ως αποτέλεσμα της την καθημερινή έκθεση σε κίνδυνο του προσωπικού που υπηρετεί σε αυτό.

2) Διατήρηση όλων των Λιμενικών Αρχών που ανήκουν στην Ένωση μας και αναδιάρθρωση των οργανικών θέσεων σύμφωνα με τις σύγχρονες –πραγματικές ανάγκες.


3) Άδειες οπλοφορίας

α. Επίσπευση διαδικασιών και επίσκεψη της αρμόδιας επιτροπής στις κεντρικές υπηρεσίες ανά την Ελλάδα προκειμένου να εξεταστούν όλοι οι συνάδελφοι που υπηρετούν στην επαρχία.

β. Να θεωρηθούν απαραίτητα ως προϋπόθεση ,στο πλαίσιο της εκπαίδευσης στις παραγωγικές σχολές του ΛΣ, τα ψυχοτεχνικά τεστ ώστε να κρίνονται μέσα από μια ασφαλή και διαρκή εξέταση ποια από τα μελλοντικά στελέχη του ΛΣ είναι ικανά να  φέρουν όπλο.
Κατά τη διαδικασία αυτή η ανικανότητα κάποιου να φέρει όπλο να αποτελεί σοβαρό κριτήριο πρόσληψής του στο ΛΣ.

4) Κατάθεση προτάσεων από Ένωση μας για την επικείμενη αναδιάρθρωση των ΚΕΑ.

5) Θέσπιση της προκαταβολής των οδοιπορικών εξόδων για όλες τις μετακινήσεις-αποσπάσεις-μεταθέσεις, πέραν της δέσμευσης της πίστωσης από τον τακτικό προϋπολογισμό ή μέσω ΧΕΠ.

6) Αξιοποίηση του ηλεκτρονικού περιοδικού και συνεργασία των τοπικών ενώσεων για τη δημιουργία δικτύου επιχειρήσεων που θα προσφέρουν εκπτωτικά προνόμια σε προμήθεια αγαθών, παροχή υπηρεσιών στα στελέχη του ΛΣ σε πανελλαδικό επίπεδο.

7) Νομοθετικό πλαίσιο συνεργασίας με Στρατό, ΕΛ.ΑΣ και Π.Σ για την ίδρυση παιδικών σταθμών στην επαρχία.

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΥΕΡΓΕΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ

Η Ένωση Προσωπικού ΛΣ Κεντρικής Ελλάδος ανέλαβε την πρωτοβουλία της αναζήτησης, και της καταγραφής, βασισμένη πάντα στη σύγχρονη νομολογία που διέπει τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, μιας σειράς ευεργετικών διατάξεων που δεν έχουν μέχρι και σήμερα εφαρμογή στο στρατιωτικό προσωπικό ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ και υπέβαλε προτάσεις μέσω της ΠΟΕΠΛΣ προκειμένου να τροποποιηθεί το υπάρχον ΠΔ Αδειών αλλά και να θεσπιστούν ευεργετικές διατάξεις προσαρμοσμένες πάντα στις σύγχρονες ανάγκες των στελεχών του ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ.

Σημαντικότερες εξ αυτών:

Άδεια ανατροφής τέκνου

1. Σε περίπτωση πολύδυμης κύησης αύξηση της άδειας ανατροφής κατά ένα (01) μήνα για κάθε τέκνο πέραν του ενός.
2. Σε περίπτωση απόκτησης τρίτου τέκνου και άνω αύξηση της άδειας ανατροφής κατά τρεις (3) μήνες για κάθε τέκνο τμηματικά ή εξ ολοκλήρου, ακόμη και στις περιπτώσεις πολύδυμης κύησης.
3. Για τον γονέα που είναι άγαμος ή χήρος ή διαζευγμένος ή έχει αναπηρία 67% και άνω, αύξηση της άδειας ανατροφής κατά ένα (1) μήνα.
4. Χορήγηση της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου στο προσωπικό που υπηρετεί στο Λ.Σ -ΕΛ.ΑΚΤ και σε περίπτωση υιοθεσίας τέκνου.
5. Αύξηση των ημερών της γονικής άδειας.

Υιοθεσία

Για την ολοκλήρωση της διαδικασίας υιοθεσίας χορήγηση για έκαστο θετό γονέα ειδικής άδειας, πέραν των προβλεπομένων, η οποία μπορεί να χορηγηθεί συνολικά ή αθροιστικά.
Διαδικασία ιατρικά υποβοηθούμενης αναπαραγωγής (εξωσωματική).

Για τα στελέχη του ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ που υπόκεινται σε διαδικασία ιατρικά υποβοηθούμενης αναπαραγωγής:

α. Με τη γνωστοποίηση στην υπηρεσία της έναρξης διαδικασίας ιατρικά υποβοηθούμενης αναπαραγωγής , για την ενδιαφερόμενη:

1) Απαλλαγή από υπηρεσίες από την έναρξη της φαρμακευτικής αγωγής μέχρι την ωοληψία.

2) Χορήγηση κατά την ημέρα της ωοληψίας ειδικής άδειας απουσίας μίας (1) ημέρας, πέραν των προβλεπομένων.

3) Χορήγηση επιπλέον ειδικής άδειας για την εμβρυομεταφορά.

β. Στο άρρεν στρατιωτικό προσωπικό χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας μίας (1) ημέρας κατά την ημέρα της ωοληψίας, καθώς και μίας (1) ημέρας κατά την ημέρα της εμβρυομεταφοράς πέραν των προβλεπομένων.

Ευεργετικές διατάξεις

1. Γονείς μονογονεϊκών οικογενειών που ασκούν τη γονική μέριμνα ενός τουλάχιστον ανήλικου τέκνου, να εκτελούν μόνο υπηρεσίες που δεν απαιτούν διανυκτέρευση.

2. Γονείς μονογονεϊκών οικογενειών που ασκούν τη γονική μέριμνα ενός τουλάχιστον τέκνου ΑΜΕΑ να απαλλάσσονται των υπηρεσιών.

3. Για όσα στελέχη ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ προστατεύουν ΑΜΕΑ θέσπιση των παρακάτω:
α. Εφόσον έχουν σύζυγο ΑΜΕΑ να απαλλάσσονται όλων των υπηρεσιών, εφόσον η απαλλαγή τους είναι δυνατή, ως εκ της φύσεως των καθηκόντων τους . Σε περίπτωση εφαρμογής κυλιόμενου ωραρίου, να έχουν δικαίωμα επιλογής του χρόνου εργασίας.

β. Εφόσον έχουν τέκνο ΑΜΕΑ, να εκτελούν υπηρεσίες που δεν απαιτούν διανυκτέρευση και, σε περίπτωση που δεν υφίστανται τέτοιες, να απαλλάσσονται.

Στην περίπτωση των συζευγμένων στελεχών ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ τα εν λόγω ευεργετήματα να τα απολαμβάνει ο ένας εκ των δύο, κατά περίπτωση και κατόπιν υποβολής σχετικής δήλωσης.

4. Συζευγμένοι με ένα τουλάχιστον τέκνο ανήλικο να εκτελούν 24ωρες υπηρεσίες, οι οποίες δεν συμπίπτουν, έως την ενηλικίωση όλων των τέκνων τους. Το παραπάνω εδάφιο να εφαρμόζεται ανάλογα και για τα στελέχη του ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ που εκτελούν κυλιόμενο ωράριο.

Θα συνεχίσουμε να αναζητάμε και να προτείνουμε λύσεις για κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζουν τα στελέχη του Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ., θεωρώντας ότι η συνδικαλιστική δραστηριότητα γίνεται παραγωγική μόνο με την ενεργό συμμετοχή όλων μας, σε μια περίοδο μάλιστα που οι καταστάσεις επιτάσσουν δυναμική στάση και μαζικότητα.

http://neaplefsi.gr/02,06,290,00.aspx