email στην ellhnikhaktofylakh@gmail.com
Καλησπέρα και πάλι.Συγνώμη που γίνομαι κουραστικός αλλά τελικά με τα οδοιπορικά τι θα γίνει?
Εως πότε θα είμαστε πεταμένοι,κουρασμένοι, απλήρωτοι κοινώς εργαζόμενοι της χειρίστης τελευταίας κατηγορίας?
Εως πότε θα καλύπτουμε τα κενά της διοίκησης η οποία δεν ενδιαφέρεται για το προσωπικό?
Εως πότε οι αναφορές μας θα πετάγονται στον κάλαθο των αχρήστων? Για διοικητική μέριμνα δεν συζητάω.....Το αφήνω ασχολίαστο....
Σας μιλάω ειλικρινά και σας δηλώνω πως τις τελευταίες 10 μέρες υποσιτίζομαι, είμαι ΑΦΡΑΓΚΟΣ.Το καταλαβαίνετε?
Δεν έχω κανένα πρόβλημα να αποσπαστώ εφόσον τηρούνται όλες οι νόμιμες προυποθέσεις.Σας υπενθυμίζω την διαταγή πρώην Αρχηγού του Σώματος που απαγόρευε τις μετακινήσεις προσωπικού χωρίς την καταβολή των 3/5 των οδοιπορικών.Δηλαδή τι πρέπει να κάνουμε?
Να ενεργούμε μέσω δικηγόρων?
Αυτό θέλουνε?
Δεν ξέρω αν με νιώθετε αλλά νιώθω αηδιασμένος,απηβδησμένος,απογοητευμένος και ΠΕΙΝΑΣΜΕΝΟΣ.
ΕΛΕΟΣ ΠΙΑ ΚΟΙΤΑΞΤΕ ΚΑΙ ΛΙΓΟ ΧΑΜΗΛΑ.
Φιλικά.
4 σχόλια:
Στο προηγούμενο email σου συνάδελφε αναρωτήθηκα με την μορφή σχολίου για το τι μπορεί να έχει στο μυαλό της η ηγεσία όταν διαβάζει αυτές τις επιστολές απόγνωσης των συναδέλφων.
Μάλλον στο μυαλό της είχε μόνο την "σφαγή" των τελευταίων κρίσεων...
Κύριοι της ηγεσίας... μόνο εμείς είμαστε υπόλογοι με τον στρατιωτικό νόμο για το παραμικρό παράπτωμα ; Εσείς όταν μας στέλνετε αριστερά και δεξιά για αποσπάσεις μακριά από τις οικογένειες μας και δεν καταβάλετε τις νόμιμες αποζημιώσεις είστε νόμιμοι;
Για κοιτάξτε και λίγο παρακάτω από τις χρυσοποίκιλτες κλάρες σας.
Ποια 3/5 και 5/5 των αποζημιώσεων συνάδελφε;
ΔΕΝ τους καίγεται καρφί, πίστεψε με. Ακόμα και με δικηγόρο να τα ζητήσεις.
Οι άνθρωποι είναι αλλού... Η καριέρα τους και μόνο η καριέρα.
-σταβέντος-
Από την στιγμή που υπάρχουν "συνάδελφοι" που είτε παίρνουν τηλέφωνο το "μέσο" τους είτε βγαίνουν σε αναρρωτική για να αποφύγουν την απόσπαση που τους βγήκε αδιαφορώντας για τον συνάδελφο που θα την πατήσει στην θέση τους τι να πούμε μετά από αυτό?
Παρτάκηδες όλοι...
Το να έχεις κάποιο σοβαρό πρόβλημα και να μην μπορείς να πάς απόσπαση είναι σεβαστό και ανθρώπινο...
Γι αυτόν τον λόγο όμως υπάρχουν οι αναφορές ...
Δεν είναι λύση το "χώσιμο" των συναδέλφων.
Το θέμα είναι ότι κανείς δεν θέλει να φύγει με απόσπαση για τον δικούς του λόγους , αλλά με κυριότερο πιστεύω, ότι δεν προκαταβάλλονται οι αποζημιώσεις και δεν εξοφλούνται έγκαιρα (τουλάχιστον δύο χρόνια).
Άλλος με βίσμα άλλος με αναρρωτική προσπαθούν να την κόψουν και μετά όποιον πάρει ο χάρος...
Δεν είναι οι λύσεις αυτές ούτε και σωστή συμπεριφορά από μέρους των συναδέλφων. Αλλά εκεί μας έχουν φτάσει.
Δεν φταίνει οι συνάδελφοι που τις κόβουν αλλά η ηγεσία που δεν φροντίζει και δεν ενδιαφέρεται για το προσωπικό.
Που σε στέλνει με απόσπαση, που αδιαφορεί για την οικονομική σου κατάσταση και το κυριότερο χωρίς χρήματα λες και παίρνουμε τόσα λεφτά που μας περρισεύουν κιόλας.
-σταβέντος-
Δημοσίευση σχολίου